Krahas afatit maksimal të përcaktuar, të përcaktohet afati më i shkurtër për aplikimin për avancim të brendshëm në Ministrinë e Brendshme, të inicohen ndryshime në Ligjin për Punët e Brendshme për të përcaktuar me saktësi fazat dhe standardet e ngritjes në detyrë, të kufizohet kompetenca diskrecionale e ministrit për të rregulluar procedurën me akte nënligjore, të futet transparencë më e madhe dhe të futet sistemi paraprak për zhvillimin e karrierës së zyrtarëve shtetërorë, thonë nga Komisioni Shtetëror për Antikorrupsion Korrupsioni (KSHPK).
Siç u theksua në seancë, KSHPK konfirmoi rreziqe të konsidereueshme rregullatorë nga korrupsioni dhe konflikti i interesit gjatë analizimi të neneve të caktuara nga neni 14 nga Rregullorja për mënyrën e kryerjes së përzgjedhjes gjatë vendosjes dhe avancimit dhe për mënyrën e zbatimit të sistemit të karrierës së punëtorëve në Ministrinë e Punëve të Brendshme.
Anëtari i KSHPK-së, Zoran Bogoevski thotë se Ministrit i është dhënë kompetencë e gjerë diskrecionale për të rregulluar procedurën e gradimit të punonjësve përmes një akti nënligjor pa një kuadër të saktë ligjor, gjë që krijon rrezik për të ndikuar në sistemin e meritës dhe integritetin e vetë procesit.
Të tjera
Çeku takon një grup profesionistësh, diskutojnë për sfidat e punës
Ambasadori i Ukrainës në Shqipëri pëson in*farkt në Voskopojë
Protesta në Hagë: Hipokrizia e deputetëve të PDK-së dhe rëndësia e Gjykatës Speciale për drejtësinë në Kosovë